Home Blog

כשצמיחה מקצועית פוגשת חברוּת

זה מאתגר ומרגש להתחיל לעבוד במקום עבודה חדש ולהכיר טכנולוגיות חדשניות לעבוד איתן. אבל כשפותחים את יום העבודה הראשון בנובה, יחד עם קולגה שגם לה זה היום הראשון בחברה ולעבוד איתה באותו המשרד ולגלות שיש לכן טעמים והעדפות דומים- זה מרגש עוד יותר! כך בעצם התחילה החברות של קיילי ורייצ'ל, ממש במקביל למסע המקצועי שלהן. כך הן גם הפכו את העבודה היומיומית של שתיהן למתגמלת ומהנה יותר. בראיון המיוחד שערכנו עם קיילי ורייצ'ל, הן משתפות ומספרות לנו את הסיפור שלהן:

ספרו לנו קצת על המסע האישי שלכן, רגע לפני שהצטרפתן לנובה.

קיילי: בשנים האחרונות עבדתי כמומחית SCM ומתכננת לוגיסטיקה בתעשיות כמו קמעונאות אופנה ומוצרי חשמל ביתיים. העבודה המגוונת בתעשיות שונות היא יתרון גדול, ככה בעצם למדתי להכיר ולהתמצא בתהליכים רבים. הייתי אחראית על פיקוח רכש חומרים ותיאום ותכנון לוגיסטי, ועם הניסיון שצברתי פיתחתי מיומנות חשובה נוספת - לתאם ולעבוד בשיתוף פעולה עם צוותים אחרים.

רייצ'ל: לפני שהתחלתי לעבוד כאן, עבדתי ב- Sensata Technologies Korea, שהיא חברה גלובלית לייצור חיישנים. עבדתי שם כמומחית שירות לקוחות במשך ארבע שנים, ונהניתי לקחת חלק בניהול שרשרת האספקה ולטפל בתהליך כולו - מההזמנה ועד למסירה, דרך התחזית וניהול ההכנסות.

ומה גרם לכן להתעניין בתחום המוליכים למחצה?

קיילי: תמיד הייתי מרותקת לטכנולוגיה ולאופן שבו היא מחוללת מהפכה בחיינו, לכן רציתי לעבוד בחברה מובילה בתחום. גיליתי עניין בתחום עוד בזמן שעבדתי במשרה הקודמת שלי, עם מוצרי חשמל - שם קיבלתי את ההזדמנות "להיכנס לעובי הקורה" ולעבוד עם לוחות מעגלים מודפסים הקיימים במכשירים אלקטרוניים. ממש הופתעתי לגלות איך שבבים קטנים מסיליקון מסוגלים להפעיל את הסמארטפונים, המחשבים ואת אין-ספור המכשירים בהם אנחנו משתמשים כל יום. אני אוהבת גם את העובדה שאני יכולה ללמוד, להתפתח ולתרום להתפתחויות המרגשות בתעשייה הזו.

רייצ'ל: החברה הקודמת שעבדתי בה התפצלה מ- Texas Instruments, אחת החברות המרכזיות בתעשיית המוליכים למחצה. במהלך מגפת הקורונה, נתקלתי באופן אישי בבעיות מורכבות הקשורות באספקת מוליכים למחצה, והרגשתי שהתחום הזה יהיה שחקן מרכזי עבור כל עסק בעתיד.

איך נראה יום עבודה טיפוסי שלכן?

קיילי: היום שלי מתחיל בדרך כלל עם מעבר על מיילים כדי לזהות משימות או עדכונים דחופים. לאחר מכן, אני מגדירה את סדר העדיפויות שלי ויוצרת לעצמי רשימה של משימות. אני מתחילה עם ההזמנות של הלקוחות ומוודאת שהן אכן מתאימות ללוחות הזמנים שלנו. זה אומר לבדוק את הכל פעמיים, לוודא שההזמנות מדויקות, ולאחר מכן לתאם עם המטה ולוודא שיש לנו את המוצרים במלאי. אני גם משתתפת בפגישות צוות, עובדת עם צוותים שונים, ועורכת שיחות עם השותפים שלנו. חשוב לי לוודא שגם מבחינה לוגיסטית אנחנו מבצעים את העבודה ברמה הגבוהה ביותר.

במהלך יום עבודה טיפוסי אני משוחחת עם עמיתים לעבודה, מתאמת עם צוותי המחסן, ומסנכרנת בין המחלקות השונות בחברה. תקשורת חלקה, בזמן הנכון היא קריטית, זה מה ששומר שכל הגורמים בתהליך ההזמנה מסונכרנים היטב וזה מבטיח שנמשיך להתקדם באותו הכיוון. התפקיד שלי דורש מהירות תגובה וגמישות, לצד מחויבות גדולה להעניק שירות ברמה גבוהה ללקוחות שלנו.

רייצ'ל: ימי העבודה שלי סובבים סביב בדיקת הבקשות וההזמנות של הלקוחות, ארגון משלוחים, הזמנות חלקים וטיפול בכל מה שקשור ליצירת ההכנסות שלנו.

תוכלו לספר לנו קצת על ההצטרפות לנובה? איך הרגשתן במהלך ההשתלבות בתפקיד החדש?

קיילי: הייתה לי חוויה מצוינת בתקופת ההצטרפות, ואני מאוד מעריכה את קבלת הפנים החמה ואת התמיכה שקיבלתי עם המעבר וההשתלבות בתפקיד החדש. לילי וסוניל מצוות משאבי אנוש, דאגו לי לתוכנית מקיפה שכללה הכל - החל מהכרות עם מדיניות החברה, ההטבות לעובדים ועד לתרבות והערכים של נובה. ממה שחוויתי עד עכשיו, תקשורת פתוחה היא חלק בלתי נפרד מהתרבות בנובה, וזה בא לידי ביטוי בפגישות הצוות השבועיות ופגישות החברה הרבעוניות.

ללירן, המנהל שלי, היה תפקיד משמעותי כשרק הצטרפתי לנובה, ההדרכה והתמיכה שלו עזרו לי ללמוד את המערכות והתהליכים של נובה, והוא היה קשוב וזמין לכל שאלה שלי כעובדת חדשה. גם היום, אנחנו מתכנסים לפגישות אישיות שעוזרות לי להבין את ההתקדמות שלי ואת המקומות בהם אני יכולה להמשיך להשתפר. בנוסף, אני אסירת תודה על קבלת הפנים החמה שקיבלתי מכל העובדים כאן, שעזרו לי להשתלב בצוות ולהבין את התפקיד שלי בצורה יעילה יותר.

שמענו ששתיכן הצטרפתן לנובה באותו יום ושאתן אפילו עובדות באותו המשרד! איך זה השפיע על החברות שלכן?

קיילי: כן, רייצ'ל ואני התחלנו לעבוד בנובה באותו היום ובאותו המשרד וכך מהר מאד נוצרה גם חברות אישית ביננו! החברות שלנו היא נכס אמיתי בעיניי. יש לנו חיבור טוב, אנחנו בוטחות זו בזו, וזה משפיע לטובה גם על התקשורת וגם על עבודת הצוות. שתינו נהנות לתרום להצלחה של נובה, ושתינו מחויבות לשמור על איזון נכון בין עבודה לחברות.

רייצ'ל: זו פעם ראשונה שיש לי חברה לעבודה שהתחילה לעבוד באותו היום בדיוק! אנחנו גם באותו גיל ויש בינינו קשר טוב. העבודה באותו חדר השפיעה באופן טבעי וחיובי על החברות שלנו, אפילו יש לנו הרגל קפה משלנו, כל בוקר לפני העבודה. אני מרגישה שזכיתי שפגשתי את קיילי, ואני מאמינה שהחברות בינינו תמשיך להתחזק.

ומחוץ לעבודה - האם יש לכן תחביבים או תחומי עניין משותפים שהפכו אתכן לחברות קרובות יותר?

קיילי: כן, שתינו אוהבות אוכל גורמה! מאז שהצטרפנו לנובה, כל הפסקת צהריים היא הרפתקה קולינרית - אנחנו חוקרות מסעדות מעניינות ומקומות מגניבים בסביבת המשרד, ואחר כך אנחנו מדרגות את הממצאים שלנו. זו דרך מעולה לאזן בין עבודה לפנאי וגם לשחרר קצת מתח. זה לא רק מחזק את הקשר בינינו, אלא גם נותן לנו את האנרגיה שאנחנו צריכות כדי להתמודד עם העבודה, אנרגיה טובה ומחודשת.

רייצ'ל: אנחנו מתכננות גם לצאת ביחד בערב, להמשיך לחקור יחד מסעדות שוות!

נובה ידועה בעבודת צוות כחלק מהתרבות שלה. איך זה משפיע על העבודה ועל הצמיחה המקצועית שלכן?

קיילי: שמעתי כל כך הרבה דברים טובים על התרבות של נובה לפני שהצטרפתי והכל התגלה אמיתי! כמו שציינתי קודם, זו זכות גדולה לעבוד עם צוות תומך ולצד מנטור שתמיד מוכן לתת משוב או עצה, אני מרגישה שזה נתן "פוש" רציני לצמיחה המקצועית שלי. זה עזר לי לבנות את הביטחון שלי ולקחת על עצמי משימות ואתגרים חדשים, בנחישות גבוהה במיוחד.

קיילי, לוגיסטיקה הוא תחום דינמי שמתפתח כל הזמן. איך את מתעדכנת לגבי המגמות והשיטות המובילות בתעשייה?

קיילי: תחום הלוגיסטיקה הוא מכלול עצום של שינויים, וחשוב מאוד להישאר מעודכנים עם כל הקשור למגמות ושיטות. הדרך שלי להישאר בעניינים כוללת שילוב של מתודות: כרגע אני מתעמקת בהכשרת CIPM (Certified Planning and Inventory Management), שעוזרת לי להבין לעומק ולהרחיב את הידע בכל הקשור לניהול לוגיסטיקה ומלאי. אני גם מקפידה תמיד להשאר עם "האצבע על הדופק", קוראת תוכן ממקורות שונים כמו ה- Weekly Trade ו- Supply Chain Dive, וגולשת באתרים ובלוגים מובילים העוסקים בלוגיסטיקה.

רייצ'ל, האם תוכלי לשתף באנקדוטה, חוויה או בסיפור מעניין על משהו שקרה לך כאן בנובה?

רייצ'ל: שבוע אחרי שהתחלתי לעבוד בנובה, הייתה לנו פגישה גלובלית מקוונת של ה- SSBO (Service Sales Business Operations), בה השתתפו כל צוותי השירות שלנו מרחבי העולם.

כעובדת חדשה, קיבלתי משימה - להכין שקופית המציגה את עצמי בפני חברי הצוות. אני חייבת להודות שזה הלחיץ אותי, בגלל שלא עשיתי משהו כזה במקומות עבודה קודמים. אבל הצוות קיבל אותי בחום, והחוויה כולה הפכה להזדמנות נהדרת להתחבר ולהכיר אחד את השני טוב יותר! זה תמיד יישאר בעיניי כזיכרון מאוד חיובי.

ומהו הדבר הטוב ביותר מבחינתכן בעבודה כאן?

רייצ'ל: הפוטנציאל לנסיעת עסקים מרגש אותי, ללא ספק. מלבד זמן שהעברתי במכירות בחו"ל, כחלק מהתפקיד בחברה הקודמת שעבדתי בה - מעולם לא הייתה לי הזדמנות אמיתית לנסיעת עסקים, מה שהיה מעט מאכזב בעיניי. לכן אני מצפה לזה ממש כאן בנובה.

קיילי: עבורי, הדבר הטוב ביותר הוא התרבות השיתופית והמפרגנת. מהשלבים הראשונים שלי בתהליך הריאיון הרגשתי את זה. הייתה תחושה חזקה של עבודת צוות ובלטו המטרות המשותפות של חברי הצוות.

האם מישהו מהעובדים כאן בנובה הפך למקור השראה או לדמות בולטת במסע הקריירה שלכן?

רייצ'ל: אני מאוד מעריכה את מיכל בניפלה לומברוזו. הראיון השלישי שלי ארך כ-30 דקות והיא הייתה המראיינת. למרות האינטראקציה הקצרה, לגמרי עברו האנרגיות והתשוקה שלה, כמנהיגה נשית אמיתית כאן בחברה. השיחה בינינו השאירה אותי עם תחושה שאם קיימים הכישורים, המוטיבציה והיכולות הנכונות, גם לי יהיו הזדמנויות חדשות במהלך הדרך, וממש כאן בנובה.

שמתי לב גם שבאופן יזום, נובה מתעדפת גיוס של נשים לעבודה - ואני רואה בזה צעד חיובי קדימה. לדעתי, מיכל מייצגת את העובדה שאין גבול למה שניתן להשיג בנובה, והיא אפילו הייתה גורם חשוב בהחלטה שלי להצטרף לצוות.

איזו עצה תוכלו לתת לכל מי ששוקל קריירה בנובה?

רייצ'ל: אם אתם לא פרואקטיביים, הקריירה החדשה שלכם עלולה להיות מאתגרת. אבל, אם אתם אנשים פרואקטיביים שרוצים ללמוד ולחקור דברים חדשים - תופתעו לטובה משפע ההזדמנויות כאן.

קיילי: העצה שלי היא להיות פתוח לשינויים ולשמור על ראש פתוח באופן תמידי בכל הקשור ללמידה מתמשכת. נובה פועלת בתעשייה דינמית, שבה היכולת להתאמה והחתירה אל עבר החדשנות הן מפתח להצלחה. לוגיסטיקה וניהול שרשרת אספקה הם תחומים שמתפתחים כל הזמן, בזמן שטכנולוגיות ומגמות חדשות ממשיכות לצוץ באופן קבוע. לכן, אני מדגישה שוב כמה חשוב להישאר פתוחים לשינויים, להיות מוכנים לקבל רעיונות וטכנולוגיות חדשים, ולהישאר מחויבים ללמידה מתמשכת ולצמיחה.

רייצ'ל וקיילי היקרות, אנחנו רוצים לנצל את ההזדמנות הזאת - ולצד הצלחה והמשך צמיחה מקצועית, לאחל לכן שנים רבות של חברות. כיף לנו שהצטרפתן אלינו לנובה (ועוד באותו היום!), מעריכים אתכן ואת העבודה שאתן עושות, וגאים לקחת חלק במסע הקריירה המרגש של כל אחת מכן.

Nova Team
Nova Team

Related Articles

אהבות משותפות: ד"ר יעל קורצוויל שגב משלבת עבודה ומשפחה בדרך יחודית שמעודדת הנאה...

תכירו את יעל קורצווייל שגב, פיסיקאית שעובדת בקבוצת הטכנולוגיה החדשה של Nova. יעל תספר לנו על הסקרנות שלה ועל האהבה הרבה ללימודים ולמידה, שבסופו של דבר הובילו אותה אל נובה! חוץ מזה, יעל מטפחת את הסקרנות שטבועה בה, גם בילדים שלה - והיא תשתף אותנו ותספר לנו איך היא עושה זאת, בדרך הייחודית שלה, שלגמרי […]

ההרפתקאה הטאיוואנית שלי: חנן דור משתף בחוויית הרילוקיישן שלו

מה באמת צריך לדעת על רילוקיישן? מהם הטיפים היעילים ביותר ואיך מתכוננים לכזאת חוויה? ומה בנובה טאיוואן גרם לחנן דור, מנהל תמיכת לקוחות ב- Nova, להרגיש ממש כמו בבית? חנן עשה רילוקיישן לטאיוואן הרחוקה, עם משפחתו, לפני כשלוש וחצי שנים. היום, בראיון מיוחד, חנן משתף אותנו בהכל - ואם במקרה אתם לפני רילוקיישן (וגם אם […]