כיצד הפך הביטוי "קאופמן" לשם נרדף ל- InNOVAtion בנובה?
אצלנו בנובה 'קאופמן' הפך לשם נרדף לחדשנות ולרעיונות פורצי דרך. אפשר לשמוע אנשים בחברה במהלך שיחת מסדרון או בישיבות אומרים: ואוו, זה קאופמן! כלומר: יופי של חשיבה מחוץ לקופסה. כשמישהו אומר: זה רעיון קאופמני, הוא בעצם מתכוון לומר: יופי של עבודה!
הפרס ע"ש קאופמן בנובה ניתן במסגרת תחרות פנימית שפתוחה בפני כל עובדי החברה לפרויקט המדעי והטכני הטוב ביותר. התחרות קרויה על שמו של דר' דייוויד קאופמן, אחד ממומחי היישומים הראשונים בנובה שנפטר בנסיבות טראגיות. כיום, הוא הפך לשם נרדף לחדשנות, עבודת צוות ויצירתיות.
התחרות משקפת היטב את הסקרנות והחדשנות שהיו מתכונותיו של דייויד.
לפני 20 שנה, אתגרים נוהלו בעיקר על ידי אנשים. ככל שדרישות השוק ומורכבות האתגרים גדלו לאורך השנים, כך נדרשנו לייצר פתרונות על ידי עבודת צוות וגישה רב-תחומית על מנת לתמוך בקשת רחבה יותר של אפשרויות בחיפוש אחר פתרונות חדשניים.
עם השנים כמות העבודות שהוגשו לתחרות גדלה ממספר קטן של פרויקטים בתחילת הדרך ועד ל-40 פרויקטים מצוינים בשנים האחרונות. לאור זאת, אפשר רק לדמיין את רמת האחריות שמוטלת על כתפי נציגי וועדת הפרס כדי לוודא שהים בוחרים בעבודה הטובה ביותר.
תהליך הערכת העבודות בתחרות על שם קאופמן הוא מאוד מרגש עבורי, ואני גאה במגוון הרחב של מיזמי החדשנות ממספר מחלקות בחברה שעובדות יחד מכל קצוות העולם. הנושא השנה הוא "אינספור דרכים לחדשנות" ולו היבטים רבים. אנחנו רואים חדשנות דרך כל שלבי פיתוח המוצר שלנו.
רוב הפרויקטים בהם השתתפתי כחלק מהתחרות ע"ש קאופמן הם תוצאה של עבודת צוות רב תחומית בשילוב של אלגוריתמים, חומרה ותוכנה. אלה פרוייקטים מאתגרים אבל יש להם ערך מוסף רב.
שיתוף פעולה ועבודת צוות הם מהנכסים החזקים ביותר שלנו בנובה. עבודה משותפת על מנת ליצור משהו שאף אחד אחר לא יכול – זוהי פיזיקה יישומית במיטבה!
זה ניכר לכל אורך השנה שחדשנות מובילה לחדשנות נוספת – מוצרים וטכנולוגיות חדשים מובילים לאלגוריתמים מובחנים ולהטמעות ייחודיות.
אנו רואים חדשנות כזו באה לידי ביטוי בכל דבר.
למשל פיתוח של טכנולוגיות חדשות לגמרי, מהסוג שמוגש לתחרות על שם קאופמן, אך גם שימושים חדשים לטכנולוגיות קיימות ואלגוריתמים חדשים המאפשרים לנו לבצע דברים שפשוט לא יכולנו קודם, יישומי עבודה חדשניים ולחלוטין מחוץ לקופסה.
זה תמיד מעניין להתבונן בהפרייה ההדדית של רעיונות בין מחלקות המוצרים השונים. אני מאמין ששיתוף הפעולה הזה הוביל לקצב המוגבר של החדשנות אצלנו.
הפרס ע"ש קאופמן לא רק מעודד חשיבה חדשנית, אלא גם מעשיר אותי אישית ברעיונות ובמחשבות חדשים שאחרים מעלים.
הוא גם הפך לדבק שמחבר את התחום עם הראייה החדשנית שלנו.
זו הפלטפורמה שלנו שבעזרתה אפשר לחלום ולהשפיע.
תמיד הרגשתי שהתחרות מייצגת הזדמנות מרתקת לשמוע על כל הרעיונות החדשים והחדשניים שמוצגים.
אבל אני חושב שזה גם הפך אותי לאיש מקצוע יותר ממוקד חדשני ומשתף פעולה לאורך כל השנה, ואני מחכה בכיליון עיניים לתחרות הפרס ע"ש קאופמן בשנה הבאה.
מאירוע אחד לשני – עובדי נובה לא רק מפגינים יצירתיות רבה בתוכן, אלא גם מראים לא פחות יצירתיות בהמחשת התוכן לוועדה.
העובדה שהניסיון שלנו כעובדי החברה הפכו לבסיס לפרויקט של קאופמן היא מאוד מעצימה. יש לנו הרבה מה לתרום ושיתוף הפעולה בין הצוותים השונים בארץ ובעולם, במחלקות השונות ועם רקע בדיסציפלינות שונות, הוא תמריץ אמיתי גם לנו וגם לחברה.
יש ביטוי שמגדיר את אפקט שיתוף הפעולה הזה בדרך מצויינת: אם אתה רוצה ללכת מהר, לך לבד. אם אתה רוצה ללכת רחוק, לך ביחד.
עבורי, הווייב של קאופמן מתאר את התשוקה והמחויבות שלנו להמציא טכנולוגיה כל יום מחדש.
כל עובד בנובה הוא פנומן – מה שהופך את עבודת הצוות ללא פחות ממסעירה.
הרוח החיה של קאופמן מתגברת על קורונה, על הגבלות נסיעה ועל ריחוק חברתי.
איך אנחנו יודעים את זה? כי בשנתיים האחרונות קיבלנו יותר פרויקטים בינלאומיים מאי פעם.
ביחד, כל הרעיונות החדשים וההמצאות הללו מאפשרים לנו ליצור את הפתרונות שמרכיבים את הפורטפוליו שלנו. הפתרון אליו אנו מגיעים בסופו של דבר הוא שלד העשוי מכל הרעיונות יחדיו ומציע את כל אותם דברים מדהימים שכלי מבית נובה יכול לבצע.
הפרס ע"ש קאופמן הוא ייצוג אותנטי ומעורר השראה של הדרך הייחודית שלנו, בה פיתוח חדש ורוח חדשנות ממשיכים להזין את הצמיחה שלנו עכשיו ובעתיד.
