Home Blog

מרואה חשבון למספרת סיפורים גלובלית: המסע שלי בנובה

תכירו את ליאורה אברמוב, רואת החשבון בת ה-31 שהתחילה את עבודתה בנובה כחשבת הכנסות ואירופה והפכה למה שהיא מגדירה כStoryteller "מספרת סיפורים פיננסית". התפקיד השני של ליאורה בנובה, כחשבת גלובלית, הוא לא פחות ממרגש ומספק כשהמטרה שלה היא ליצור פלטפורמה אופקית שתאחד את הפעילויות של גופי הפיננסים בטריטוריות השונות שבהן נובה עובדת.

"לפני שנתחיל, אני חייבת להגיד שכאשר נכנסתי לראשונה דרך הדלתות בנובה, ידעתי שמצאתי משהו מיוחד. וזו אכן המציאות היומיומית שלי. הקולגות שלי כאן הם מהאנשים המבריקים והמוכשרים ביותר שהיה לי העונג לעבוד איתם".

איזו פתיחה! זה מה שנקרא... כניסה מרשימה. ספרי לנו קצת על עצמך, ליאורה.

“שמי ליאורה אברמוב ואני רואת חשבון בת 31. אני נשואה עם שתי בנות צעירות, והן סופרות לאחור את הימים עד שיוכלו להשתתף באירוע הגדול הבא שנובה מפיקה לילדים. אני עובדת בנובה נובה כבר למעלה משלוש שנים, אבל זה מרגיש כמו חיים שלמים. גדלתי כל כך הרבה הן מבחינה אישית והן מבחינה מקצועית מאז שהתחלתי כאן.

לפני העבודה בנובה, למדתי כלכלה וחשבונאות באוניברסיטת תל אביב, ועבדתי כמבקרת בחברת PWC. אבל בנובה, קיבלתי על עצמי את התפקיד הראשון שלי מחוץ למשרד רואי חשבון. המטרה שלי תמיד הייתה לעבוד בחברה גלובלית שעושה טוב בעולם, וזה בדיוק מה שמצאתי כאן. כחשבים, המשימה שלנו היא לספר את סיפורה של החברה באמצעות הדוחות הכספיים שלנו, ואני גאה להיות חלק מזה.

התחלתי בנובה כחשבת הכנסות ואירופה, אבל ככל שהחברה גדלה, קיבלתי על עצמי את תפקיד החשבת הגלובלית".

ספר לנו עוד על איך התפתחה הקריירה שלך בנובה?

עם הצמיחה של נובה הבנו שאנחנו צריכים תקשורת ואינטגרציה טובים יותר בין צוותי הכספים הגלובליים השונים. הודות לגישה הפתוחה של נובה, הצלחתי להתקדם משמעותית, להקים ממשקי עבודה חדשים עם מחלקות אחרות, וזה הוביל לכך שקיבלתי הצעה לתפקיד שלא היה קיים קודם לכן.

בידיעה שנובה מציעה לעובדיה הזדמנויות צמיחה, קפצתי על ההזדמנות לקחת על עצמי את התפקיד החדש הזה עם פרספקטיבה חוצת ארגון וגלובלית.

מה החוויה האישית שלך בתפקיד השני שלך בנובה?

הגמישות לקחת על עצמי יותר אחריות ולהרחיב את הידע שלי היא באמת מרגשת וזה תענוג להיות מסוגלת לעצב את העמדה שלי. זוהי ההוכחה עד כמה נובה מחוייבת לטפח צמיחה אישית ומקצועית עבור עובדי החברה.

מה מאפשר לך לשמור על מוטיבציה והתלהבות כה גבוהים לעבודה שלך במשך 3 שנים?

האנשים בנובה. הם אלה שטוענים אותי המוטיבציה וההתלהבות מהעבודה שלי. ההתמקדות של החברה בפיתוח אישי ומקצועי, יחד עם יכולת הניהול של נובה לבנות מוטיבציה גבוהה בצוות, יוצרת סביבת עבודה דינמית וממריצה באמת.

הדגש על חדשנות ובנייה לעתיד בנובה הוא מעורר השראה ומרגש להיות חלק מזה. אני זוכה ללמוד דברים חדשים מדי יום, חלקם משפיעים ישירות על העבודה היומיומית שלי וחלקם מתמקדים בשיפור מיומנויות וכלים אישיים לביצוע טוב יותר בתפקידי.

אפילו הבנות שלי מרגישות שהן חלק מנובה. הן לא רק מעריצות של החברה - הן למעשה שגרירות של נובה. הן אוהבות את האירועים והמתנות המהנות שנובה מספקת למשפחות ומרגישות שותפות פעילות בתרבות החברה. כששאלו את בתי הבכורה מה היא רוצה להיות כשתגדל, היא אמרה "אני רוצה לעבוד בנובה".

לא יכולתי להיות גאה יותר.

וגם אנחנו גאים מאד שאת ליאורה חלק מהחוויה של הצמיחה וההתפחות כאן בנובה

Nova Team
Nova Team

Related Articles

כיצד הפך הביטוי "קאופמן" לשם נרדף ל- InNOVAtion בנובה?

אצלנו בנובה 'קאופמן' הפך לשם נרדף לחדשנות ולרעיונות פורצי דרך. אפשר לשמוע אנשים בחברה במהלך שיחת מסדרון או בישיבות אומרים: ואוו, זה קאופמן! כלומר: יופי של חשיבה מחוץ לקופסה.  כשמישהו אומר: זה רעיון קאופמני, הוא בעצם מתכוון לומר: יופי של עבודה! הפרס ע"ש קאופמן בנובה ניתן במסגרת תחרות פנימית שפתוחה בפני כל עובדי החברה לפרויקט […]

מטפסת הרים, ד"ר לפיזיקה והשראה לכל הנשים- קבלו את ד"ר ג'וליה הופמן

תחזיקו חזק: יש לנו עבורכם ראיון עם אישה שנגעה בחלקיק האלוהי. הכירו את ד"ר ג'וליה הופמן היא טכנולוגית אלגוריתמים בחטיבת מטרולוגיית החומרים שלנו.   היא גדלה בפולין, עברה לארה"ב, ולמזלנו, הצטרפה לחברת Nova לפני שלוש שנים.  ג'וליה אוהבת לכתוב אלגוריתמים, אבל נהנית גם מהמגוון שהתפקיד שלה מאפשר.  בשיחתנו, ג'וליה שיתפה אותי בכוח העל שלה, מה […]